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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 目前，职业人群健康问题已不容忽视 可是大家对于职业病仍存在很多错误认识 误区一 所有在工作过程中发现的疾病都是职业病？ 在中国，职业病是具有法定意义的特定疾病，根据国卫疾控发〔〕48号文中规定的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类种。所以，申请职业病诊断范围必须在10大类种里。 误区二 职业病诊断就是工伤认定？ 职业病属于工伤的一类，只有诊断成为职业病，才能进行工伤认定程序。骨折等工作中外伤才直接进行工伤认定。 误区三 职业病诊断需经过单位同意，费用自理？ 职业病诊断咨询是职工的个人权利，职工本人有权向具有相应职业病诊断资质的机构提出职业病诊断诉求。 职业病诊断机构的专业医生根据职业接触史认定、近期职业健康检查报告等材料判断可否进入职业病诊断程序。进入诊断程序发生的费用，可由个人先行垫付，最终由用人单位承担。 赞赏 |
